Qualifizierte Mitarbeiter für Handwerks- und Bauunternehmen

  • Stellen besetzen in nur 30 Tagen
  • 2-5 qualifizierte Bewerbungen pro Woche
  • qualifizierte Kandidaten
Kirschbaum Consulting hilft Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitergewinnung zu digitalisieren, im Netz sichtbar und damit der #1 Arbeitgeber in Ihrer Region zu werden. Hier sind 3  Dinge, die unsere Kunden an uns loben:
  • Zuverlässiges System: Die Strategien sind allesamt über verschiedenste Regionen getestet, jahrelang verfeinert worden und "kampferprobt" zum Einsatz.
  • Exakte Wissenschaft: Wir verlassen uns nicht auf "Raten und Hoffen" -- wir kennen die Mathematik hinter erfolgreichem Recruiting.
  • Lösungsorientiert: Wir schauen uns zuerst an, welche Ausgangssituation vorliegt und entscheiden dann, welche konkrete Methode am meisten Sinn ergibt.

Auf Anfragen wird in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen geantwortet.
Über Kirschbaum Consulting
Kirschbaum Consulting
Kirschbaum Consulting wurde 2018 als eine Personalberatung gegründet, die ihren Kunden dabei hilft, neue qualifizierte Fachkräfte einzustellen, die auch langfristig bleiben. Ziel ist es, nicht nur Lücken zu stopfen, sondern den Kunden langfristig und nachhaltig dabei zu helfen zu wachsen. In der Heimatstadt des Gründers – Lehrte bei Hannover – arbeitet das mittlerweile 4-Mann große Team an den Kundenprojekten.

Maxim Kirschbaum (B. Sc.) hat Wirtschaftsinformatik in Hannover studiert. Da ihn im Studium besonders die Digitalisierung von Prozessen faszinierte, entschloss er sich 2016 sich selbständig zu machen. Über die Jahre entwickelte sich aus der Selbständigkeit das Unternehmen Kirschbaum Consulting.

Mitarbeiter sind im deutschen Mittelstand die wertvollste und entscheidendste Ressource für Erfolg. Wir helfen guten Arbeitgebern mit zeitgemäßen Recruiting-Methoden sichtbar zu werden und neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Die DWBS-Methode
- So finden wir auch für Sie qualifizierte Fachkräfte -

1. Definition

Wir sehen uns an, wie Ihr Wunsch-Kandidat aussieht und was Sie als Arbeitgeber attraktiv macht.

2. Werbung

Die auf der Definition aufbauenden Kampagnen bzw. Recruiting-Maßnahmen werden angestoßen.

3. Beratung

Wir schauen uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess an, damit Sie noch mehr Bewerbungsgespräche / Zusagen erhalten.

4. Selektion

Sie laden die Kandidaten zu sich ein und treffen eine Auswahl aus den besten Bewerbern.

Für diese Unternehmen funktioniert die DWBS-Methode

  • Attraktive Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter wertschätzen und ohne zu zögern auch bei sich selbst als Fachkraft arbeiten würden.
  • Unternehmen, die in den nächsten Monaten mindestens 2 bis 4 neue Mitarbeiter einstellen können.
  • Unternehmen, die gerne durch neue Mitarbeiter mehr Aufträge annehmen oder akquirieren würden.
  • Unternehmen, die wissen, dass man für gute und zufriedene Mitarbeiter auch etwas tun muss.
  • Unternehmen, für die es selbstverständlich ist, dass Sie Ihre Mitarbeiter fair bezahlen.
  • Unternehmen, die offen sind für neue Wege der Mitarbeitergewinnung.
  • Unternehmen, die evtl. schon viel ausprobiert haben und nach einer langfristigen und nachhaltigen Lösung suchen.
So können Sie mit uns zusammenarbeiten

1. Sie füllen das Formular aus.
Füllen Sie das Formular aus, damit wir einen Eindruck davon bekommen, in welcher Ausgangssituation Sie sich befinden und uns auf unseren Termin vorbereiten kann.
2. Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe.
In einem 10-15 - minütigen Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob und wie wir Ihnen dabei helfen können Ihre Vakanzen zu besetzen und vereinbaren einen Termin.
3. Beratungsgespräch.
Nachdem wir einen ersten Eindruck erhalten haben, vereinbaren wir ein Beratungsgespräch. Hier zeigen wir Ihnen eine auf Sie zugeschnittene Lösung, mit der Sie Ihre offenen Stellen besetzen können.
Unsere Geschäftsräume

Unser Büro liegt in Lehrte (bei Hannover) 15 Minuten vom Hannoveraner Maschsee entfernt.

Von dort aus planen wir die Recruiting-Kampagnen unserer Kunden und generieren Bewerber in ganz Deutschland.


Häufig gestellte Fragen

„Seid Ihr Headhunter/ eine Zeitarbeit-Agentur / ein Stellenportal?

Nein. Wir wollen für unsere Kunden nachhaltige Ergebnisse schaffen. Darum helfen wir Ihnen systematisch dabei sichtbar zu werden und sich als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Dies machen wir u. A. mit bezahlter Werbung auf sozialen Medien. Dadurch erreichen wir anders als bei Stellenportalen nicht nur die Leute, die aktiv auf der Suche sind, sondern auch die, die zwar einen Schmerz haben, aber sich der Möglichkeit eines Arbeitswechsels aktuell noch einfach nicht bewusst sind.

„Der Arbeitsmarkt ist doch wie leergefegt. Wie sollen Ihre Methoden da helfen?“

Der Markt, den Sie vermutlich zurzeit bespielen ist der "aktive" Arbeitsmarkt. Hier sind Bewerber, die aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind und darum auch in den Stellenportalen unterwegs sind, die Zeitungsannoncen lesen, usw. Das ist jedoch nur die Spitze des Eisbergs. Ein Großteil, der für Sie eigentlich in Frage kommenden Mitarbeiter sind noch in einer Anstellung, haben jedoch irgendeinen Schmerz und sind dadurch unzufrieden bzw. wechselbereit. Genau diese Menschen adressieren wir für Sie und sorgen dafür nicht nur für mehr, sondern auch sehr viel qualifiziertere Bewerber.

"Wir sitzen nicht in Hannover/Niedersachsen. Können Sie überhaupt Mitarbeiter in unserer Region finden?"

Ja. Wir fokussieren uns ganz klar auf das Handwerk und machen den ganzen Tag nichts anderes als für Handwerksunternehmen in ganz Deutschland Bewerber zu generieren. Dadurch können wir gar nicht nur in Hannover oder Niedersachsen aktiv sein. Unsere Methoden sind für den kompletten DACH-Raum erprobt. Solange Sie ein guter Arbeitgeber sind, können wir auch Bewerber für Sie generieren.

 
Kirschbaum Consulting

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Bitte beachten Sie: Als Personalberatung können wir nicht mit unbegrenzt vielen Firmen zusammenarbeiten. Dies liegt zum einen daran, dass wir einen gewissen Gebietsschutzt bieten möchten und zum anderen, dass wir auch nur Unternehmen helfen können, die ein attraktiver Arbeitgeber sind.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir darum zunächst heraus, welche Strategien sich für Ihr Geschäft am besten eignen und welcher Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgt.
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